La Cooperativa Sociale Geriatrica Serena ha avviato il percorso per l’ottenimento della Certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla Parità di Genere, un traguardo importante che conferma l’impegno dell’organizzazione nel promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle pari opportunità.
Si tratta di un progetto che coinvolge attivamente tutte le persone della Cooperativa e che non si limita a un adempimento formale: il percorso di certificazione è infatti un’occasione di crescita condivisa, orientata a rafforzare i valori di trasparenza, equità, partecipazione e benessere organizzativo.
Per guidare l’attuazione del Sistema di Gestione per la Parità di Genere sono stati nominati:
- Responsabile del Sistema PG: Nicolò Mario Camillo Curreli
- Comitato Guida per la Parità di Genere, composto da:
- Maria Lucia Boi
- Nicolò Mario Camillo Curreli
- Consuelo Pusceddu
Il Comitato Guida e il Responsabile PG sovrintendono all’applicazione della Politica per la Parità di Genere, al monitoraggio degli obiettivi e al miglioramento continuo delle azioni previste dal sistema.
In un’ottica di trasparenza verso soci, dipendenti, utenti e stakeholder, la Cooperativa rende disponibile la propria: Politica per la Parità di Genere (scaricabile in formato PDF)
La Cooperativa Serena conferma così la volontà di promuovere un’organizzazione sempre più inclusiva, attenta al benessere delle persone e orientata a una crescita sostenibile e responsabile.
Vedi Allegato: Politica per la Parità di Genere